Что для нас важно?
Мы и предприниматели, получающие поддержку в Центре «Мой бизнес» придерживаемся концепции обучения на протяжении всей жизни. В мире современных технологий интересные и прибыльные идеи рождаются на стыке нескольких направлений: медицина и спорт, CRM-системы, искусственный интеллект и телеком, продажи – список можно продолжать долго.
Саморазвитие важно не только для бизнеса, но и для личных эффективности и достижений. Система непрерывного обучения актуальна не только топ-менеджеров: данные процессы эффективны для понимания всех областей бизнеса, к тому же, помогает развивать мозг.
Концепция обучения на протяжении жизни — это не тоже самое, что классическое образование. В отличие от него, обучение проходит неформально и не подразумевает большие финансовые вложения. Благодаря современным технологиям можно учиться и удалённо, без оценок и строгого контроля со стороны преподавателей.
В Центре «Мой бизнес» мы применяем современные подходы к бизнес-образованию, используя накопленный опыт в различных сферах бизнеса, создаём релевантные текущей ситуации на рынке образовательные продукты. Гибко реагируем на вызовы современности, предлагаем качественные и проверенные временем обучающие программы.
Получить персональное предложение!Что мы можем предложить?
Преимущества обучения в Центре "Мой Бизнес”
Современные практико-ориентированные подходы к бизнес-образованию, сочетание современных онлайн и классических технологий
Регулярное обновление обучающих программ, построение индивидуальных траекторий обучения для учащихся
Лицензия на образовательную деятельность: удостоверения о повышении квалификации, дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца
Лучший опыт: тренеры – практикующие профессионалы, эксперты в различных сферах бизнеса
Отзывы
Илья Самарин
Генеральный директор АО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь»
«Фабрика производственных процессов» РЦК — наглядная демонстрация того, что бережливое производство дает существенные результаты по увеличению показателей производства и заставляет всерьез смотреть на инструменты бережливого производства, адаптировать их у себя. Процесс поставлен так, что человек совершенно несведущий за день получит базовые знания и применит их в дальнейшем в командной работе, добьется на своем рабочем месте прироста производительности. Конечно, опытные сотрудники подтверждают, что каждый производственный процесс уникален, но «Фабрика процессов» создает прецедент и наглядно демонстрирует необходимость адаптации инструментов бережливого производства на свои линии. Вот что дает «Фабрика» и за что мы благодарны.
Андрей Старченко
Руководитель службы качества ООО «Первая картонажная фабрика»
Опыт работы с Региональным центром компетенций Калининградской области — положительный. В сотрудничестве с РЦК мы видим только плюсы, опытные специалисты помогли взглянуть на наши рабочие процессы с другой стороны. И не только взглянуть, но и внести положительные изменения.
Ещё одним положительным моментом является то, что РЦК помог нам создать и наполнить информационные стенды.
Опыт работы с Региональным центром компетенций Калининградской области — положительный. В сотрудничестве с РЦК мы видим только плюсы, опытные специалисты помогли взглянуть на наши рабочие процессы с другой стороны. И не только взглянуть, но и внести положительные изменения.
Ещё одним положительным моментом является то, что РЦК помог нам создать и наполнить информационные стенды.
Михаил Калинин
Коммерческий директор АО «ЭСВА»
Сейчас мало осталось производственников, кто хотя бы раз не слышал о бережливом производстве и преимуществах, которые оно дает. Стоимость подобного консалтинга на рынке достаточно высока. В данном случае участие в национальном проекте не требует от нас каких-либо вложений. Нам показалось, что было бы непростительно упустить подобный шанс и не воспользоваться услугами экспертов в области развития производственных систем. Также для нас это вызов. Присоединившись к национальному проекту «Производительность труда», мы обязуемся повышать производительность на 5% ежегодно в течение трех лет. Для нас главное — донести до наших рабочих те преимущества, которые несет национальный проект «Производительность труда» как для предприятия, так и для каждого сотрудника. Объяснить, что эти преимущества зачастую являются обоюдовыгодными и несут массу положительных эффектов и перспектив.
Сейчас мало осталось производственников, кто хотя бы раз не слышал о бережливом производстве и преимуществах, которые оно дает. Стоимость подобного консалтинга на рынке достаточно высока. В данном случае участие в национальном проекте не требует от нас каких-либо вложений. Нам показалось, что было бы непростительно упустить подобный шанс и не воспользоваться услугами экспертов в области развития производственных систем. Также для нас это вызов. Присоединившись к национальному проекту «Производительность труда», мы обязуемся повышать производительность на 5% ежегодно в течение трех лет. Для нас главное — донести до наших рабочих те преимущества, которые несет национальный проект «Производительность труда» как для предприятия, так и для каждого сотрудника. Объяснить, что эти преимущества зачастую являются обоюдовыгодными и несут массу положительных эффектов и перспектив.
Андрей Иванов
Менеджер по энергоэффективности ООО УК “Содружество, ЗАО “Содружество Соя”
У нас есть все качества, необходимые для успеха, они позволяют нам выводить на быстроразвивающиеся рынки животные и растительные протеины, соответствующие самым высоким стандартам качества. Поэтому, когда летом 2021 года специалисты РЦК предложили участие в нацпроекте, мы поддержали эту идею. Показали все наши предприятия, выбрали место, откуда будет стартовать наше сотрудничество. Выбор пал на производство ЗАО «Содружество Соя», которое является первым резидентом особой экономической зоны в Калининградской области. Сотрудники предприятия приняли методики с энтузиазмом и активно включились в процесс. А после усовершенствования знаний в области бережливого производства применили новшества у себя на рабочих местах. Мы можем сказать, что обучение вызвало только положительные эмоции и энтузиазм, открыло новые горизонты для личного совершенствования и эффективизации производственных процессов.
У нас есть все качества, необходимые для успеха, они позволяют нам выводить на быстроразвивающиеся рынки животные и растительные протеины, соответствующие самым высоким стандартам качества. Поэтому, когда летом 2021 года специалисты РЦК предложили участие в нацпроекте, мы поддержали эту идею. Показали все наши предприятия, выбрали место, откуда будет стартовать наше сотрудничество. Выбор пал на производство ЗАО «Содружество Соя», которое является первым резидентом особой экономической зоны в Калининградской области. Сотрудники предприятия приняли методики с энтузиазмом и активно включились в процесс. А после усовершенствования знаний в области бережливого производства применили новшества у себя на рабочих местах. Мы можем сказать, что обучение вызвало только положительные эмоции и энтузиазм, открыло новые горизонты для личного совершенствования и эффективизации производственных процессов.
Контакты
Офицеров
Дмитрий Станиславович *
Начальник (директор) ДОДиРУП
Левина
Елена Константиновна *
Ведущий специалист
* субъектом персональных данных разрешена обработка персональных данных неограниченным кругом лиц, запретов не установлено.