Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации объявляет конкурс работодателей "Развитие женского лидерства".

Основная цель конкурса - поощрение работодателей, успешно преодолевающих «стеклянный потолок» и поддерживающих работающих родителей.

Среди главных задач:
• Поддержка развития эффективных социальных лифтов,
• Снижение дисбаланса между долей женщин на стартовых позициях и на позициях высшего руководства.

Принять участие в конкурсе могут:
- Организации действующие на территории РФ,
- Частные и государственные компании,
- Органы государственной власти.

Участие в конкурсе возможно в одной из пяти номинаций:

"Лидер перемен" - абсолютный чемпион среди всех участников.

"Национальный герой" - компания, действующая в нескольких регионах.

"Чемпион региона" - компания, действующая в одном регионе.
"Лучший ОГВ" - лучший орган государственной власти федерального и регионального уровня.
"За инновации" - набравший наибольшее количество дополнительных баллов.

Конкурс состоит из 4 этапов:

Этап 1: Заявка на сайте Евразийского Женского Форума 1.09.19-1.12.19
Этап 2: Предоставление информации администратору конкурса 1.12.19-31.12.19
Этап 3: Выставление баллов и подведение итогов рейтинга 1.1.20-31.5.20
Этап 4:  Награждение победителей состоится в ходе СПМЭФ-2020

Оценка претендентов будет происходить по 4 показателям:



Инклюзивный найм
Социальный лифт
Поддержка работающих родителей
Инклюзивный кадровый резерв

Для рассмотрения заявки необходимо предоставить следующие данные на электронный адрес eawf@gran-call.ru:
1. Название организации
2. Ответственное лицо
3. Контактная информация
4. Номинации

По всем возникающим вопросам о правилах участия можно обращаться по
телефонам: +7(495) 009 02 65/ +7(495) 986 64 29 или на электронный адрес eawf@gran-call.ru.
Спасибо за интерес к конкурсу! И ждем ваших заявок!