Сайт находится на стадии бета-тестирования. Где-то что-то может сломаться или не загрузиться. Мы работаем над этим. Спасибо за понимание :)

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда

В рамках реализации регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Калининградской области" национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в структуре Фонда «Центр поддержки предпринимательства Калининградской области (микрокредитная компания)» создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда. Сотрудники РЦК обеспечивают квалифицированную помощь экспертов по повышению эффективности производственных процессов непосредственно на предприятиях-участниках национального проекта и обучение сотрудников предприятий-участников под региональным управлением методам повышения производительности труда.

Функции РЦК в сфере производительности труда:

  • Содействие разработке эффективных стратегий поддержки производительности труда, формированию условий и предпосылок и выявлению потенциала для достижения устойчивого качественного роста производительности труда и показателей занятости населения в Калининградской области;
  • Агрегирование лучших международных практик в сфере повышения производительности труда, оценка перспектив их применения в Калининградской области, а также подготовка предложений по их внедрению на территории Калининградской области с учетом национальной (региональной, отраслевой (в том числе межрегиональной, межотраслевой) специфики;
  • Выявление и распространение на все предприятия передовых практик повышения производительности труда, оптимизации производственных и хозяйственных процессов и технологий проектного управления и пр.;
  • Разработка рекомендаций и предложений, организация консультационной поддержки по вопросам повышения управленческой и операционной эффективности предприятий и иных хозяйствующих субъектов, формирования инновационной и творческой культуры на производстве и в организациях непроизводственной сферы;
  • Организация и проведение конференций, выставок, семинаров, публичных слушаний, круглых столов, конкурсов и других мероприятий, в том числе международных, по вопросам, относящимся к сфере деятельности РЦК
  • Взаимодействие с экспертным сообществом, создание и организация функционирования рабочих групп (иных временных коллективов) экспертов, ученых, аналитиков, специалистов по вопросам, относящимся к сфере деятельности РЦК;
  • Деятельность по проведению обучения, осуществляемая в рамках реализации РЦК по основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки, программам переподготовки, программам повышения квалификации) и дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки).

Цель РЦК в сфере производительности труда

Целью деятельности РЦК является содействие в реализации на территории Калининградской области региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

Подать заявку на услугу
Декоративная картинка

Основные задачи РЦК в сфере производительности труда:

  • Реализация мероприятий региональной программы Калининградской области «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в соответствии с требованиями паспорта федерального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»» и методическими рекомендациями АНО «Федеральный центр компетенций», относящихся к сфере деятельности РЦК;
  • Реализация мероприятий по повышению производительности труда непосредственно на предприятиях-участниках региональной программы;
  • Организация обмена опытом в области повышения производительности труда между предприятиями-участниками региональной программы в Калининградской области;
  • Организация и проведение обучения сотрудников предприятий-участников региональной программы методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства;
  • Мониторинг и анализ достижения целей предприятиями-участниками региональной программы;

Услуги, которые оказывает РЦК

Внедрение и адаптация процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей;

Подготовка руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры.

Оптимизация производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов;

Формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений;

Обучение сотрудников на производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний;

Условия участия в национальном проекте:

  1. 1

    Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей за предыдущий год;

  2. 2

    Предприятие входит в приоритетные отрасли;

    • обрабатывающее производство (за исключением группировок «Производство кокса и нефтепродуктов» (класс 19), «Производство табака» (класс 12), «Производство напитков, кроме производства безалкогольных напитков» (группы 11.01, 11.02, 11.03, 11.04, 11.05, 11.06).
    • сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A), (за исключением группировки «Выращивание табака и махорки» (группа 01.15).
    • транспортировка и хранение (раздел H), (за исключением группировок «Хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки»(вид 52.10.21), «Хранение и складирование газа и продуктов его переработки» (вид 52.10.22) и «Деятельность трубопроводного транспорта» (подкласс 49.5)
    • строительство (раздел F).
    • жилищно-коммунальное хозяйство.
  3. 3

    Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складном) капитале юридического лица не выше 25%;

  4. 4

    Принадлежность к выбранному субъекту Российской Федерации (юридическая регистрация предприятия на территории субъекта Российской Федерации).

  5. 5

    Предприятия, имеющие организационно-правовую форму Федеральное государственное унитарное предприятие (ФГУП), муниципальное унитарное предприятие (МУП), участвуют в национальном проекте без ограничений по видам деятельности и по выручке.

Контакты

Кущенко Дмитрий Александрович

Кущенко Дмитрий Александрович

Руководитель проекта по направлению "Оптимизация потоков и процессов"

Сафин Ренат Абдуразакович

Сафин Ренат Абдуразакович

Руководитель проекта по направлению "Оптимизация потоков и процессов"

Галдус Евгения Анатольевна

Галдус Евгения Анатольевна

Руководитель проекта по направлению «Декомпозиция целей»

Ватаманов Михаил Иванович

Ватаманов Михаил Иванович

Руководитель проекта по направлению «Коммуникации и управление изменениями»

Глухов Игорь Сергеевич

Глухов Игорь Сергеевич

Руководитель проекта по направлению "Управление программой"